とある新しい会社の面接を受けたときの話

　職業訓練のあと就活していましたが、家族の入院などがあって、しばらく就職活動をやめることにします。
　半年か1年間ぐらい。
　以前から半ば考えていたことですが、在宅で可能な仕事がいくつかあるので、それをメインにやってみようと思います。
　空いた時間にできるから、時間的な融通がききます。
　しかし、今月から始めて、来月に収入が10万円20万円になるわけではなくて、予想ですが、半年ぐらいは収入の面は厳しいはずです。
　それに半年、もしくは1年がんばったらこれだけ収入があります、という確約があるわけでもありません。

　その在宅の仕事が軌道にのるまでは金銭的に大変だから、週3日ぐらいアルバイトをして生活費を稼ぎつつ、空いた時間でフリーランサーとして活動しようと考えました。
　家から10キロぐらいのところに、ネット関連の会社があって、アルバイトを募集していたので応募しました。
　勤務は週3日間です。
　その会社、起業はついこの前で、従業員数はデータによると０。
　自営をしていたけど、それが上手くいったので、従業員を雇おうということのよう。

　書類選考が通ったので面接に行きました。
　指定された場所は普通の民家でした。

　指定の時間に行くと、ドアから入ったところに机と椅子が置いてあって、面接の最中でした。
　社長（たぶん）と、スーツを着た女性が話しています。
　脇で待つ形になったので、会話が自然と聞こえてききました。
「選考の結果については、こちらからは連絡しません。応募者様のほうから問い合わせをお願いします。うちは自主性を重んじますので」

　ん？　選考に合格しても、会社側からは知らせない？　応募者側から連絡して、そこで会社が知らせる？
　よく分からない論理です。
　ま、最初から話を聞いていたわけではないから、誤解している可能性もありますが。

　やがてその女性の面接が終わり、自分の番になりました。
　社長と挨拶を交わした後、面接の説明を受けました。

「うちは会社は小さいんですが、面接について一流企業並みなんですよ。人は大事ですから、力を入れてます」
　選考は以下の流れだと説明されました。

　一次面接。
　スキルテスト。
　性格テスト。
　学力テスト。
　適正検査（SPI）。
　二次面接。
　三次面接（ない場合もあり）。

「選考に少し時間がかかるのですが、大丈夫でしょうか？」

　会社は小さいけど面接はばっちりやるのは、会社にとっては好都合だけど、求職者には利点はありません。
　雇うのは会社で、お金を払う立場だから、人を雇うのに慎重になるのは分かりますが。

　選考はおそらく、どんなに早くても3週間ぐらいかかるようです。
　普通に考えれば1ヶ月半ぐらいはかかりそう。
　内心、こう思いました。
　週3日のアルバイトなのに？　もしかしてバカなの？　バカ社長？

「辞退します」と断りをいれて、帰りました。
　アホらしい。
　もし、選考に1ヶ月もかかって、結局不採用なら時間の無駄になります。お互いに。

　選考を大手企業と同様にするなら、会社の規模や福利厚生なども、大手とはいかないまでも、中小並みにしてからだと思います。
　これが正社員待遇とかなら理解できますが。
　週3日のアルバイトに、選考期間が1ヶ月はあり得ないです。

　ちなみに採用の場合も交通費なし。
　色々と求人を見ていますが「交通費なし」というのは珍しいです。
「会社規定による」とか誤魔化しているところもありますが、たいていは月額1～2万円までが多い印象です。
　5000円とかも見たことがあります。